问：大学生创新创业问卷调查？
- 答：“大学生创业知识产权维权难系列报道”引发持续关注。近日，团湖北省委、湖北省青年创顷伍业就业促进中心联合本报，通过问卷调查和实地访谈等方式对高教大省湖北青年大学生创新创业知识产权保护和利用工作展开了专题调研。作为在校大学生最多的城市，湖北省会武汉市今年提出实施“百万大学生留汉创业就业计划”。此次调查走访涉及大学生双创企业共计132家，有效问卷126份。以武汉市为主，囊括黄石、咸宁、黄冈、襄阳、十堰、鄂州等湖北省内城市，涉及行业包括高新科技、文化创意、现代农业、制造业、服务业等多个细分领域。调查显示，湖北省青年大学生创新创业企业的创立主体主要来自两类：一是在海外或北上广深等一线城市就业后再回到内地城市创办企业的往届毕业生；二是在校期间作为导师项目的技术研发团队成员，完成学业后再创办企业的应届毕业生。企业在存续时间上呈现初创型、时间短的特点，其中以2至5年的企业居多。“四成有过差陆被侵权经历，六成在校没有接受过相关教育……”基于调查报告，团湖北省委发出呼吁，大学生是双创的生力军，知识型创业是最大特点，也是国家经济转型升级的虚乎顷热切期盼，相关部门应该基于群体特性有针对性加大帮扶力度，使其彻底摆脱“与侵权不期而遇，对维权不了了之”的不利处境。
- 答：“大学生创业知识产权维权难系列报道”引发持续关注。近日，团湖北省委、湖北省青年创顷伍业就业促进中心联合本报，通过问卷调查和实地访谈等方式对高教大省湖北青年大学生创新创业知识产权保护和利用工作展开了专题调研。作为在校大学生最多的城市，湖北省会武汉市今年提出实施“百万大学生留汉创业就业计划”。此次调查走访涉及大学生双创企业共计132家，有效问卷126份。以武汉市为主，囊括黄石、咸宁、黄冈、襄阳、十堰、鄂州等湖北省内城市，涉及行业包括高新科技、文化创意、现代农业、制造业、服务业等多个细分领域。调查显示，湖北省青年大学生创新创业企业的创立主体主要来自两类：一是在海外或北上广深等一线城市就业后再回到内地城市创办企业的往届毕业生；二是在校期间作为导师项目的技术研发团队成员，完成学业后再创办企业的应届毕业生。企业在存续时间上呈现初创型、时间短的特点，其中以2至5年的企业居多。“四成有过差陆被侵权经历，六成在校没有接受过相关教育……”基于调查报告，团湖北省委发出呼吁，大学生是双创的生力军，知识型创业是最大特点，也是国家经济转型升级的虚乎顷热切期盼，相关部门应该基于群体特性有针对性加大帮扶力度，使其彻底摆脱“与侵权不期而遇，对维权不了了之”的不利处境。
- 答：“大学生创业知识产权维权难系列报道”引发持续关注。近日，团湖北省委、湖北省青年创顷伍业就业促进中心联合本报，通过问卷调查和实地访谈等方式对高教大省湖北青年大学生创新创业知识产权保护和利用工作展开了专题调研。作为在校大学生最多的城市，湖北省会武汉市今年提出实施“百万大学生留汉创业就业计划”。此次调查走访涉及大学生双创企业共计132家，有效问卷126份。以武汉市为主，囊括黄石、咸宁、黄冈、襄阳、十堰、鄂州等湖北省内城市，涉及行业包括高新科技、文化创意、现代农业、制造业、服务业等多个细分领域。调查显示，湖北省青年大学生创新创业企业的创立主体主要来自两类：一是在海外或北上广深等一线城市就业后再回到内地城市创办企业的往届毕业生；二是在校期间作为导师项目的技术研发团队成员，完成学业后再创办企业的应届毕业生。企业在存续时间上呈现初创型、时间短的特点，其中以2至5年的企业居多。“四成有过差陆被侵权经历，六成在校没有接受过相关教育……”基于调查报告，团湖北省委发出呼吁，大学生是双创的生力军，知识型创业是最大特点，也是国家经济转型升级的虚乎顷热切期盼，相关部门应该基于群体特性有针对性加大帮扶力度，使其彻底摆脱“与侵权不期而遇，对维权不了了之”的不利处境。
问：2021年学生资助政策普及问卷怎么填
- 答：2021年学生资助政策普及问卷根据实际情况来填写。
扩展：
2021年学生资助孝滚政策普及问卷调查内容：
深入了解学生资助政策的实际执行情况，为改进和完巧禅余善全省学生资助工作提供决策依据。主要包括资助政策的了解程度及了解途径，学生资助需求满足情况，资金发放是否及时，奖助学金评定过程是否公正，学生总体满意度等。
2021年学生资助政策普及问卷调查范围:
调查范围为高中、中职和本专科学段袭兄在校生，学前、义务教育和研究生教育阶段的学生无需参加调查。参与问卷调查的学生比例需要达到在校生的20%，请整班抽取学生参加调查，每个年级都要抽取，不能只安排获得资助的学生参加调查。
问：如何看待大武汉要把百万大学生人才留下来的发展战略？
- 答：第一，从一个城市一个省份的角度来说，留住人才是必须的，优质的人才促进一个地区的经济发展水平，有利于吸收外来的文化。你想想国家对于人才的重视程度，对于优秀的人才，国家总是进行最大力的招揽的啊，人才，是国家进步的基石，对于一个城市，也是这个道理。我们都知道，武汉的教育水平挺好的，大学生多，尤其是春运假期等时候，百万大学生回家的盛景，大学生之多，由此可见一斑。然而，大学生多也有出现一个问题，就是留不住大学生。大学生毕业了之后，留下来的比较少，更多的选择回乡工作。这种情况对武汉的发展，其实是不利的呀，没有很多人才留下，培养了这么久的大学生，为了其他城市贡献自己的力量。于是为了发展，武汉决定了这个战略吸引人才。
第二，我也在武汉上学，看过这个战略的想法，对于选择留下来的大学生，***是有提供福利的。福利这种东西怎么说呢，如果一个人铁了心要回家乡，福利再大也是没有用的呀。可是呢，其实相比于之前的情况，这种福利确实存在着吸引一些人才的作用。比如说我的一个学姐，她在这个政策出台之后，明确地表示了她将来，打算就留在武汉发展了，觉得武汉蛮好的，留下来还是很有发展的进步提升的机会的，这就是这个政策的吸引力了。
第三，其实感觉这个政策蛮聪明的，充分发挥了地域优势呢。 - 答：我觉得这种策略是必要且有效的，武汉作为全国大学最多的城市是很有必要出台相关政策留住人才的，否则自己辛辛苦苦培养出的人才最后去了其他省市发展，为他人做了嫁衣，对提高本市经济起不到丝毫作用。
我就是一个武汉的在校大学生，虽然我所在的大学不是985和211，但是我们学校的毕业生毕业后多是去了北上广还有一些沿海城市，很少有留在武汉的，从中也可以看出武汉的人才流失是很严重的，而武汉为了留住人才，就必须要制定相关政策，让毕业生留在武汉能够得到切身的利益，这样他们才会甘心留在武汉，而不是到其他城市谋求发展。
其实如果武汉不制定出切实可行的方案，武汉就很难留住人才。在武汉生活了这一年多，我对这个城市感受颇多。首先就是武汉的交通问题，赶上早晚高峰的时候真的很堵，可能也是因为武汉的大学生太多，每逢周末，公交和地铁都爆满，有时候等来好几辆车都挤不上去，在路上还要堵上一两个小时，所以如果不是必要，我都很少出门，因为实在是太遭罪了。
还有一点就是武汉的天气太无常了，这里基本上感受不到春天和秋天，因为夏天和冬天实在是太长了，而且变化无常，有时候今天明明还是三十多度，明天气温就骤降到十几度，后天又变成二十几度，这样的天气造成的一个最直接的后果就是容易感冒。
所以武汉为了让百万大学生留下来就必须出台相关政策，这样才能带动经济发展。 - 答：真正的人才恐怕留不下来的。
- 答：靠什么留？那么低的工资，那么高的要求，和发展水平不相称的房价，这能留住人，除了湖北人基本没人留得。这样看来武汉目前的核心竞争力居然是离家近！
